ADMINISTRATION
PERSONALZYKLUS
Wir verstehen HR als ganzheitlichen Prozess, der Dein Unternehmen von der ersten Vertragsunterschrift bis zum letzten Arbeitstag begleitet. Mit unseren Services decken wir alle entscheidenden Bereiche ab – flexibel, professionell und auf Business Development Niveau.
Ein erfolgreiches HR-Management hört nicht beim Arbeitsvertrag auf – es beginnt mit einem strukturierten Onboarding und endet erst mit einem professionellen Offboarding. Genau hier setzen wir an.
Wir gestalten alle Phasen des Employee Lifecycle so, dass sich Deine Mitarbeitenden von Anfang an willkommen fühlen, produktiv arbeiten können und auch beim Austritt einen positiven Eindruck von Deinem Unternehmen behalten.
ONBOARDING
Vom ersten Tag an schaffen wir klare Strukturen, transparente Prozesse und eine persönliche Begleitung. So gelingt der Start reibungslos, und neue Mitarbeitende können schnell Verantwortung übernehmen.
1
ERSTELLUNG VON DOKUMENTEN
Verträge, Bescheinigungen und weitere HR-Dokumente – professionell, rechtssicher und termingerecht.
2
VORBEREITENDE LOHN- & GEHALTSABRECHNUNG
Sorgfältige Sammlung, Prüfung und Aufbereitung aller abrechnungsrelevanten Daten für eine reibungslose Payroll.
3
PERSONALSACHBEARBEITUNG
Umfassende Unterstützung in allen administrativen HR-Prozessen – von Ein- bis Austritt.
4
PERSONALBETREUUNG
Direkter Ansprechpartner für Deine Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragen.
5
HR SOFTWARE IMPLEMENTIERUNG & VERWALTUNG
Einführung, Betreuung und Optimierung moderner HR-Systeme – praxisnah und unabhängig vom Anbieter.
6
BERATUNG AUF BUSINESS DEVELOPMENT NIVEAU
Optimierung bestehender Strukturen über die Entwicklung neuer Prozesse bis hin zur langfristigen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber.
OFFBOARDING
Auch der Austritt wird professionell und wertschätzend gestaltet.
So bleiben Know-how und positive Beziehungen erhalten – ein entscheidender Beitrag zu Deinem Employer Branding.
KONTAKT AUFNEHMEN
INDIVIDUELLES ANGEBOT HOLEN
SORGFÄLTIGE UMSETZUNG
